Descripción del puesto
Únete a UNSEEN como Representante de Recursos Humanos.
UNSEENでの人事担当として、経営陣、開発チーム、アドミニストレーションチームと密接に連携して業務を遂行し、ゲームや会社を成功に導くためのサポートしてみませんか？
UNSEENの人事担当は、専門的な機能に限定されないジェネラリストの視点が求められるポジションです。採用管理や労務管理、社内外の開発者や社員のケアなど会社全体の発展の一翼を担うことができます。
UNSEENのゲーム開発者たちはさまざまな国のアーティストで構成されており、人事担当の仕事はちょっと特別です。そのサポート内容は多岐にわたります。またゲーム開発者と同じ視点から物事を見ることができ、共に目標に向かって取り組むこともできます。
自己管理能力に優れ、各部署と連携して常に最新の人事戦略を一緒に考えて実行していける方を求めています。
仕事内容
採用研修
採用戦略の立案
採用媒体の選定・実施・分析
求人票の作成
採用業務全般の管理・遂行
面接の実施
オンボーディングプロセスの管理・運営
社内研修の企画・運営
労務
労働ワークフローの開発・実行
人事・労務データの管理
従業員面談の実施
勤怠管理、契約管理
給与計算および管理
法規制の遵守
従業員の評価システムの導入
社員サポート
外国人従業員の入国管理に関するサポート
VISA取得手続き、管理、実施の支援
必要な資格
3年以上の実務経験
事業会社での人事経験
ネイティブレベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力（オンラインまたは対面での英語での面接が可能な方）
望ましい資格
東京都内で勤務可能な方
社会保険労務士資格をお持ちの方
TOEIC800点以上
コミュニケーション能力、折衝能力に自信がある方
ゲームを愛している方
オープンマインドであり、人をリスペクトできる方
応募方法
以下のApplyフォームよりご応募ください
Descripción del puesto
Únete a UNSEEN como Representante de Recursos Humanos.
Trabajará en estrecha colaboración con nuestros equipos de gestión, desarrollo y administración para ayudar a llevar nuestros juegos y nuestra empresa al éxito.
En UNSEEN, el Representante de Recursos Humanos es una función generalista que abarca una amplia gama de tareas, incluida la contratación y la gestión laboral, así como la atención a nuestros desarrolladores y empleados internos y externos. Como parte del desarrollo general de la empresa, tendrás la oportunidad de apoyar a varios departamentos y trabajar junto a nuestro diverso equipo de desarrolladores de juegos de diferentes países.
Buscamos a alguien que tenga excelentes aptitudes de autogestión y la capacidad de trabajar con varios departamentos para identificar y aplicar las últimas estrategias de RRHH.
Responsabilidades
Formación sobre contratación
Planificar estrategias de contratación
Seleccionar, ejecutar y analizar los medios de captación
Crear ofertas de empleo
Gestionar y ejecutar todas las operaciones de contratación
Realizar entrevistas
Supervisar los procesos de incorporación de nuevos empleados
Planificar y organizar programas de formación interna
Gestión laboral
Desarrollar y aplicar el flujo de trabajo
Gestionar los datos de personal y de mano de obra
Realizar entrevistas a los empleados
Supervisar la gestión de la asistencia y los contratos
Mantiene y gestiona las nóminas
Garantizar el cumplimiento de la normativa
Implantar un sistema de evaluación de los empleados
Apoyo a los empleados
Realiza tareas de apoyo relacionadas con la inmigración de empleados extranjeros
Asistencia en los procedimientos de adquisición, gestión y aplicación de VISA
Competencias y requisitos
Mínimo 3 años de experiencia laboral
Experiencia en Recursos Humanos
Dominio del japonés a nivel nativo
Dominio del inglés a nivel empresarial (capacidad para realizar entrevistas en inglés en línea o en persona).
+Plus
Disponibilidad para trabajar en Tokio
Certificado de Seguridad Social y Asesor Laboral
Puntuación TOEIC igual o superior a 800
Gran capacidad de comunicación y negociación
Apasionado de los juegos
Abierto y respetuoso con los demás
Cómo solicitarlo
Si le parece una buena opción, envíe su solicitud desde el botón de abajo;